來源：南昌日報 全媒體記者 徐景

2月28日，全省人力資源和社會保障工作會議在南昌召開。記者從會上獲悉，南昌多項人社工作“全省領跑、全國領先”。我市已形成“1+N”勞務品牌矩陣，打造了無人機應用技術等一批一流職業(yè)技能類專業(yè)，投資18億元的南昌技師學院項目已開工并快速推進。同時，我市創(chuàng)新打造了三級技能人才培養(yǎng)載體和四級高技能人才培養(yǎng)激勵體系，為各級企事業(yè)單位培養(yǎng)技能人才近45萬人次，全市技能人才總量已達75.5萬，約占全省總量的15％。

穩(wěn)市場主體

讓就業(yè)“飯碗”更牢

我市堅持將穩(wěn)市場主體作為穩(wěn)就業(yè)的關鍵，穩(wěn)住就業(yè)存量，迅速出臺疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“十項舉措”，從貸款幫扶、優(yōu)化服務、用工對接等方面，出臺政策“東風”助企紓困；啟動“政策找企”新模式，讓真金白銀快速落袋；建立“企業(yè)直通服務群”，24小時為企業(yè)人員答疑解惑。在全省率先實現(xiàn)穩(wěn)崗返還、留工培訓補助“免申即享”，惠及企業(yè)數(shù)、補助金額均居全省第一。去年我市共發(fā)放各類惠企穩(wěn)崗補貼超7億元，社保“降緩”政策為企業(yè)減負達11.07億元。

同時，我市聚焦“招工難”與“就業(yè)難”問題，建立以企業(yè)用工服務專員、縣區(qū)企業(yè)用工小分隊、重點企業(yè)用工服務站為依托的“三支隊伍”，精準推送惠企“政策清單”、摸排用工“需求清單”，登記“求職清單”，并采取“直播帶崗”“現(xiàn)場招崗”“彈性用崗”等方式，牽起就業(yè)“紅線”，去年為企業(yè)解決用工需求3.7萬人。

拓崗位渠道

讓就業(yè)“飯碗”更多

我市創(chuàng)新搭建高校畢業(yè)生集聚平臺，對當年吸納30名以上畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生集聚企業(yè)，給予每家10萬元的一次性獎勵。去年共評選20家企業(yè)，獎勵200萬元。

值得一提的是，我市在全國率先探索“失業(yè)人員免擔保創(chuàng)業(yè)貸款”，為失業(yè)人員發(fā)放貸款240萬元。

與此同時，我市開展“一縣一品”“一縣多品”勞務品牌創(chuàng)建，發(fā)掘培育本地特色勞務品牌，全市已形成“1+N”(以安義鋁合金為代表，進賢醫(yī)療器械、文港毛筆制作、贛洪月嫂等)勞務品牌矩陣，為農(nóng)民工等提供就地就近就業(yè)支持。舉辦了三屆“洪城創(chuàng)業(yè)故事匯”活動，已推出150余名創(chuàng)業(yè)典型人物，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應持續(xù)顯現(xiàn)。

提職業(yè)技能

讓就業(yè)“飯碗”更好

讓重點群體吃上“技能飯”，讓“最缺工”轉(zhuǎn)身“不缺工”。2022年以來，我市聚焦數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”和江西省“2＋6＋N”、南昌市“4＋4＋X”主導產(chǎn)業(yè)體系，大力開展就業(yè)技能培訓和企業(yè)崗位技能培訓，突出抓好新就業(yè)形態(tài)職業(yè)技能培訓并健全多渠道靈活培訓機制，全年開展政府補貼性培訓1838期，培訓6.6萬余人次。

同時，我市通過打造技能人才培訓基地、高技能人才培養(yǎng)示范基地、高技能人才公共實訓基地三級技能人才培養(yǎng)載體以及“洪城杯”技能大賽、“洪城技師”評選、“洪城工匠”選樹、技能大師工作室四級高技能人才培養(yǎng)激勵體系，為各級企事業(yè)單位培養(yǎng)技能人才近45萬人次，全市技能人才總量已達75.5萬，約占全省總量的15％。

盯緊特色專業(yè)，培育緊缺技能人才。我市支持引導市管技工院校緊密對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，打造一批特色鮮明、實用性強、社會認可度高的一流專業(yè)，目前已開設專業(yè)83個，打造出無人機應用技術等14個特色優(yōu)勢專業(yè)，逐步構建“一校一特色”的辦學格局。2022年市管技工院校在校生約2.5萬人，畢業(yè)生就業(yè)率達97％。