景德鎮(zhèn)市瞄準陶瓷領(lǐng)域人才需求，探索創(chuàng)新陶瓷人才增值化改革新路徑，為陶瓷人才厚植就業(yè)創(chuàng)業(yè)的沃土，為打造“世界陶瓷人才高地”注入強勁動力。

完善精準引才機制。出臺《關(guān)于加強陶瓷創(chuàng)意設(shè)計的若干措施》《關(guān)于加強陶瓷研發(fā)創(chuàng)新的若干措施》《景德鎮(zhèn)市陶瓷創(chuàng)意設(shè)計“人才飛地”管理暫行辦法》等文件，加快建立靈活高效的創(chuàng)意設(shè)計人才及團隊引育新機制，支持更多創(chuàng)意設(shè)計人才、創(chuàng)意成果、創(chuàng)意項目落戶景德鎮(zhèn)。組織重點陶瓷企事業(yè)單位參加高層次和急需緊缺人才引進活動，重點引進陶瓷領(lǐng)域人才。聯(lián)合社會力量推出“直播帶崗”“新職業(yè)體驗”等線上線下陶瓷人才招聘活動。引入市場化運營，鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)深度融入陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞陶瓷人才提供精準專業(yè)的人力資源服務。在重點省屬本科院校和科研院所建立高層次人才專家舉薦制度。

構(gòu)建科學育才體系。深化與“大院大所”的創(chuàng)新合作，設(shè)立景德鎮(zhèn)市陶瓷產(chǎn)業(yè)校企協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化專項資金。積極推動校企融合創(chuàng)新，促進科技成果轉(zhuǎn)化利用，通過市內(nèi)院校與陶瓷企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)計劃，以校企雙制、產(chǎn)教融合、工學一體訂單式冠名班等模式培養(yǎng)陶瓷領(lǐng)域的高技能人才。加強與企業(yè)、高校和職業(yè)培訓機構(gòu)的對接，鼓勵有條件的企業(yè)、培訓機構(gòu)積極開展陶瓷專業(yè)技能培訓，提升從業(yè)人員的技能水平和從業(yè)素養(yǎng)，為陶瓷行業(yè)培養(yǎng)更多技能人才。

建立高效用才模式。深入推進賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點改革，通過賦權(quán)改革，成功推動52件陶瓷外觀設(shè)計專利賦權(quán)轉(zhuǎn)化。探索實施“科技副總”專項計劃，目前已有4家企業(yè)與景德鎮(zhèn)陶瓷大學、景德鎮(zhèn)學院、中國科學院上海硅酸鹽研究所的專家達成協(xié)議。推薦陶瓷人才享受政府特殊津貼，鼓勵符合條件的優(yōu)秀陶瓷人才申報國家級和省級重大人才工程人選和項目評選。開展職稱政策“四進”宣講等系列宣傳活動，在三寶景漂黨委二樓設(shè)置咨詢窗口為“景漂”人員答疑解惑。充分發(fā)揮陶瓷工程特色產(chǎn)業(yè)職稱評審“指揮棒”作用，開展陶瓷材料、陶瓷機電、陶瓷檢測等陶瓷工程技術(shù)人才高級職稱評審工作。推進陶瓷行業(yè)技能等級認定企業(yè)自主評價組織建設(shè)，加快遴選備案相關(guān)職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，積極開展陶瓷領(lǐng)域技能人才評價認定。

優(yōu)化暖心留才生態(tài)。優(yōu)化高層次人才認定和服務保障政策，修訂《景德鎮(zhèn)市“3+1+X”產(chǎn)業(yè)人才認定和評審辦法（F、G 類）》，依托“贛才碼”實現(xiàn)高層次人才“即申即認”“即認即享”。推進陶瓷人才創(chuàng)業(yè)扶持，鼓勵和支持社會力量參與創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，支持更多陶瓷人才入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款對陶瓷人才的自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，對符合條件的陶瓷創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務及貼息支持。建立健全人才激勵機制，加大優(yōu)秀陶瓷人才在相關(guān)表彰中的評選力度。充分利用媒體平臺，持續(xù)加大人才政策、人才工作和優(yōu)秀人才典型事跡等方面的宣傳報道，全面營造敬才、愛才、用才的濃厚氛圍，增強人才的社會認同感和個人榮譽感。

《江西改革工作簡訊》2024年第1525期

來源：景德鎮(zhèn)市委改革辦