推動科技創新與產業創新深度融合是今年全國兩會政府工作報告中的一項重點內容，各地也都將做好這項深度融合工作作為今年科工領域的關鍵發力點。記者注意到，近期，華中農業大學教授張啟發團隊來到鷹潭市余江區考察調研。在全國上下都在推動科技創新與產業創新深度融合的大背景下，這一行動引人關注。余江主官如何用好這一契機，落實這項深度融合工作？

中國江西新聞網全媒體記者杜宇蔚/文

大力推動科技創新

促進科技成果落地轉化

3月30日，華中農業大學生命科學技術學院教授張啟發率團來到鷹潭市余江區考察調研，余江區委書記羅衛國出席座談會并講話。

座談會上，羅衛國表示，當前余江正以科技創新為引領，加快構建現代農業產業體系，推動傳統農業向科技化、品牌化、綠色化轉型。華中農大作為農業與生命科學領域的“國家隊”，在技術研發、人才培養等方面實力雄厚。余江將全力優化合作環境，支持團隊項目落地，期待雙方在種業振興、數字農業、大健康產業等領域結出碩果，為余江高質量發展注入“科技動能”。

羅衛國的堅定表態和美好期待，無不展現了余江區對推動科技創新與產業創新深度融合、助力當地產業高質量發展的迫切需求。

此次張啟發教授團隊到余江考察調研，是余江區近年來大力推動科技創新、促進科技成果落地轉化的一次縮影。記者發現，近期，余江區主官多次強調科技創新對產業創新和發展的重要性。2024年12月29日，余江區委務虛會對2025年余江區經濟和產業工作作出部署，會議指出，要加強科技創新，大力推進科技成果轉化和產業化。

可以看出，加快科技成果落地轉化和產業化，已成為2025年當地一項重要工作，事關余江產業發展未來。為加速推動相關工作，今年，余江區繼續緊鑼密鼓進行部署。1月2日，余江區委常委會召開會議。會議提出，要堅持以科技創新引領新質生產力發展。

科技型企業是促進科研成果由實驗室到產線的關鍵載體。大力發展科技型企業，是今年余江區的重點推進工作。余江區委副書記、區長方淼濱在政府工作報告中表示，要培育創新型企業，并推動多家企業與科研院所開展產學研合作，力爭全年技術合同成交額達15億元。還要精準推動科技創新扶持政策直達快享和兌現落實，鼓勵企業加大科技創新投入力度，促進全區科技型企業數量大幅增加。

政府工作報告中的堅定承諾，展現了余江區今年推動科技創新與產業創新深度融合、助力企業科技創新和成果轉化應用的堅定決心。3月18日，方淼濱主持召開余江區政府第59次常務會議，會議指出，要聚焦科技創新，強化企業主體地位，用足用好各類激勵性政策，加快產業轉型升級步伐，持續優化營商環境。

在3月24日的余江區委理論中心組集體學習(擴大)會上，羅衛國進一步要求，要在科技創新中引領產業創新，堅持教育、科技、人才一起抓，持續深化與省內外高校院所的政產學研合作，抓好科技創新和產業創新融合，強化企業創新主體地位。

多次舉辦相關活動

推動產業創新發展

生產一線是對技術進步最渴求、最迫切的地方。因此，產業轉型升級的剛需會對科研創新提出更多符合發展實際的要求。以余江區主導產業眼鏡產業為例，當地某光學公司董事長曾表示，通過技術改造與自動化投入，如今只要300到400名工人即可年產鏡片5億片。

翔實的數據彰顯了推動科技創新與產業創新深度融合的重要性。在推動科技創新與產業創新深度融合的道路上，余江區正穩步前進。

從余江區幾大主導產業的視角出發，也可了解推動科技創新與產業創新深度融合對當地產業高質量發展的重要性。

先來看眼鏡行業。為推動眼鏡行業科技賦能，4月1日至2日，2025中國AI眼鏡產業發展大會暨首屆江西余江眼鏡推介會在當地舉行，多名行業大咖出席活動。在推介會的圓桌對話環節，參會的多名企業家圍繞智能眼鏡的高質量發展進行深度交流。從鏡片到芯片，從傳統配鏡到智能交互，與會人員紛紛表示，AI眼鏡正在重構人類感知世界的維度。

此次推介會的舉辦，是余江區推動眼鏡行業科技創新、促進行業先進理念創意交流、助力科創成果落地應用的具體舉措。

除了眼鏡產業，甲魚產業和大健康產業也是余江區重點發展的產業。圍繞這兩項產業，余江區力推行業產學研合作。

2024年7月3日，“鷹潭生態甲魚研究院”揭牌儀式在余江舉行，來自南昌大學、江西農業大學以及多家農業企業的負責人出席活動，共同推進產學研用相結合，為余江甲魚產業長遠發展積聚人才優勢。

2024年11月3日，方淼濱出席了余江區政府、中山大學南昌研究院座談交流會。當日，來自政府、研究院和企業的代表們齊聚一堂，三方將攜手共建省級慢病管理重點實驗室，打造一個集研究、開發、人才培養于一體的綜合性平臺，為慢性病患者提供系統性解決方案，進而將慢病管理“余江模式”推廣至全國，為全國范圍內的醫改提供可復制的樣板。

三場推動相關產業創新發展的行動，傳遞出余江區助力科技創新與產業創新深度融合的明確信號。正如羅衛國3月10日在全區工業經濟高質量發展大會上所說，要全力以赴抓招商引資、支柱產業、科技創新，推動產業轉型升級、集群發展。

打造人才創新創業平臺

營造留才安才的優良環境

人才是科技創新、產業創新的主體，激發人才創新的動力，是余江區推動科技創新和產業創新深度融合、促使創新力量可持續迸發的重要工作。

為了推動引進更多有創新能力、能將科研成果迅速落地的優秀人才，2024年9月25日，余江區委人才工作領導小組會議召開。

羅衛國在會上提到，要以更大力度健全人才引育體系。他表示，要堅持引育并重，因地制宜構建具有余江特色的人才引進培育體系，持續提高人才供給質量；要緊盯重點產業和重點領域的人才需求，創新“雙招雙引”“人才飛地”“科創飛地”項目引才等多種形式，剛柔相濟開展引才，加大人才培育力度，把各方面人才資源聚集起來。

同時，要以更高標準提升人才平臺質效，指導企業建設好、管理好、運營好人才創新創業平臺，依托平臺申報國家重點研發計劃、省科技廳揭榜掛帥等科研項目；要建立“市級-省級-國家級”人才平臺階梯培育清單，有效推動平臺提能升級，形成“平臺集聚人才、人才服務企業”的良好局面。此外，還要以更實舉措營造最優人才生態。

如何營造優良的人才生態？羅衛國表示，要以優良的環境留才安才，努力營造近悅遠來的良好人才生態，全面提升人才政策的針對性和實效性，認真抓好政策兌現和落實；要發揮人才工作合力，既要“齊抓共管”，更要“個個發力”，各司其職、主動作為，確保人才工作的每個環節都有人抓、有人管；要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，一體推進人才“引育用留”全鏈條優化升級，推動全區人才工作高質量發展。

得人才者得未來。從構建人才引育體系，到打造人才創新創業平臺，再到營造留才安才的優良環境，不難發現，余江區正以真心誠意的姿態，全力引進和培養創新人才，并為創新人才的發展打造安心的環境，為推動科技創新和產業創新深度融合提供堅實的人才儲備。