為健全住房公積金繳存長效機制，強化住房保障法治基礎，市住房公積金管理中心聯合市人力資源和社會保障局協同推進，正式將住房公積金繳存事項納入勞動合同示范文本，實現住房公積金繳存制度從“政策引導”邁向“協同共治”。

此次修訂的勞動合同示范文本，在“雙方約定的其他事項”條款中單列住房公積金事項，明確規定：“甲乙雙方按照《住房公積金管理條例》等有關規定繳存住房公積金，甲方為乙方辦理住房公積金繳存手續，乙方應繳存的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳”。

通過將政策要求轉化為合同條款，實現了三大突破：一是確立繳存行為的法律屬性，將制度規范延伸至勞動關系建立源頭；二是增強繳存責任的明確性，企業與職工雙方的權利義務借由合同條款得以清晰界定，避免繳存糾紛；三是提升住房公積金制度的普及力度，督促企業依法依規為職工繳存，保障職工合法權益。

此次勞動合同示范文本的修訂，通過“小條款”撬動“大保障”，為構建多層次住房保障體系提供了有力支撐，讓更多職工在勞動合同中享受“看得見”的住房權益，在城市發展中“住得穩”“住得好”。