付 睿

“你提交的隱患報告已收悉，經核查屬實，現對你獎勵100元。”今年3月15日，當江西井岡路橋集團有限公司安福分公司員工陶贛滸看到張貼出來的《情況回復》時，深感意外。

兩天前，陶贛滸發現正在施工的滸坑大橋第六跨位置未安裝防拋網，于是他將情況上報給了公司。“施工作業安全沒有保障，還存在墜物風險。”陶贛滸在報告中反映。“我們立即現場核查，并采取整治措施。”江西井岡路橋集團有限公司安福分公司負責該項目的副經理周順明說。這是吉安市推進全市各類生產經營單位建立完善事故隱患內部報告獎勵工作的縮影。

2024年9月，吉安市應急管理局結合實際，制定了《建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的工作任務清單》。同年9月底，江西優科工業材料有限公司員工吳某，發現生產車間一設備電源線接線端因灰塵積聚出現冒火花險情；10月，江西省堅基高新硅材料有限公司員工張某，在巡查時發現某接口有輕微泄漏；11月，吉安德和鎢業有限公司員工張某，發現二工段儲罐區有一處管道存在跑冒滴漏。

截至今年3月底，該市共排查轄區內各類生產經營單位5205家，建立事故隱患內部報告獎勵制度生產經營單位3870家，報告問題隱患3000余項，實發獎勵76.38萬元。

全員參與的前提，在于不同崗位的員工是否有認識和發現隱患的能力。吉安市應急管理局副局長陳富祥表示，為確保各類生產經營單位員工能夠準確辨識風險和發現隱患，該局組織開展非煤礦山、工貿、建筑施工、特種設備等行業領域的業務指導，通過專家現場教學、制定常見隱患事項清單、安全知識專項測試等方式，提升企業員工隱患排查能力。

今年1月17日，吉安華潤燃氣有限公司業務拓展部職工劉海華，被抽調參加超期未檢專項整治活動。過程中，劉海華發現某單位宿舍3棟301室燃氣指數超標，上報后公司搶修隊立即趕往現場。該公司安全技術部負責人劉瀟瀟表示，建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，可有效激發全體員工參與安全管理的積極性和主動性，筑牢安全生產的堅固防線。